1. 针对企业客户需求推广管理培训解决方案（含领导力发展、团队建设、战略规划等课程），完成全流程销售闭环；
2. 运用公司提供的客户资源及自主开发渠道，深度挖掘企业（B端）培训需求，制定个性化培训服务方案；
3. 协同课程研发团队优化产品，定期学习行业趋势及专业知识，与团队协作达成个人及部门业绩目标。
【任职要求】
1. 年龄23-35岁，大专及以上学历，市场营销/企业管理/人力资源相关专业优先，公司提供岗前培训+行业大咖带教；
2. 具备商务谈判能力，擅长与企业HR、高管沟通，逻辑清晰、目标感强；
3. 抗压能力强，适应快节奏销售工作，有B端销售经验或培训行业背景者优先；
【薪资待遇】
1. 工作日时间8:30-18:00（午休2小时），20天带薪年假，拒绝无效加班；
2. 薪资结构：底薪+ 上不封顶提成+ 月度绩效奖金；
3. 福利体系：节日礼品、每月团建聚餐、年度国内旅游、员工成长基金；
4. 晋升通道：销售顾问→高级顾问→团队主管→区域经理，每年2次晋升机会。