主要负责和员工沟通，了解员工心理状态以及对工作岗位的想法，处理员工关系问题等

二、任职要求：

1.专科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；

2.擅长与人交流，有一定的亲和力；

3.有责任心，有耐心，具备良好的表达能力；

4.一定要性格外向开朗，善于与人沟通

5.熟练使用基本办公软件