工作职责：
1.员工入、转、调、离手续办理及员工关系处理；
2.公司各类培训、会议及活动组织实施；
3.合同档案管理及合同类审批流程及付款流程的发起；
4.编制月度人事、行政类费用预算；
5.公文函件、项目申报资料、文印广告的对接工作；
6.协助部门负责人开展人事、行政后勤其他相关工作；
7.完成领导交办的各类临时性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，5年以上人事、行政工作经验；
2.能熟练使用办公软件，较强的文字功底；
3.工作细致度高，对数据敏感；
4.有较强的抗压能力、组织能力、沟通协调能力；