岗位职责：
集团化财务管理
- 统筹集团及各子公司财务体系搭建，优化多主体财务流程，主导合并报表编制及财务数据整合分析。
- 监督子公司预算执行，建立跨部门协作机制，确保集团财务战略落地。
政务项目财务专项管理
- 负责政务类人力资源外包项目的全周期财务管控，包括政府拨款/采购资金管理、成本核算、收支进度跟踪及风险预警。
- 对接政府审计及招投标财务环节，确保合规性，维护政企合作关系。
预算与成本控制
- 制定年度财务预算，监控人力外包业务线成本结构（如劳务派遣薪酬、社保代缴等），提出降本增效方案。
- 建立项目利润分析模型，支撑管理层决策。
税务筹划与合规
- 优化集团税务架构，统筹子公司税务申报，处理政务项目涉税事项（如财政补贴、税收优惠申请）。
- 主导内外部审计，确保符合政府监管及行业规范（如劳务派遣许可相关财务要求）。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有CPA/中级职称优先。
2、5年以上财务管理工作经验，3年以上集团型/多子公司企业经历，熟悉政务类服务行业（如人力资源外包、政府服务采购）优先。
3、精通合并报表、税务筹划、预算管理，熟练使用金蝶/用友等财务软件及数据分析工具（如Power BI）。
4、具备政务项目财务敏感度：熟悉政府项目资金管理流程、招投标财务要求。
5、多组织协同能力：能有效协调子公司、业务部门及外部机构（如社保局、税务局）。
6、风险管控意识：对人力外包行业常见财务风险（如劳务纠纷引发的资金冻结）有预判及应对经验。