公司重点培养的储备干部，作为公司管理岗的有力后备军。
岗位职责：
1、根据公司拓取来的客户，进行回访和邀约工作，无需进行线上销售；
2、对意向客户进行资料登记、备份、整理等；
3、完成公司部门主管分配的相应工作,并积极主动的跟进工作。
任职要求：
1、人品端正，积极向上，具有较强的学历能力；
2、普通话标准，具有良好语言表达能力、有亲和力及较强的服务意识。
薪资：无责任底薪4000+提成（15%-45%）+工龄奖+年终奖+20天年假
福利：
1、丰富多彩的团队活动（每月一次聚餐，每三个月设有专项组织郊游、一季度优秀员工国内外游）
2、完善的福利待遇：（餐补、交通补助、提供住宿福利或补贴、五险）
3、清晰完善的培训体系及职业发展规划：提供职前带薪培训、管理技能基础培训；并为员工提供管理方向和专业方向两种职业发展路径。
4、注重工作和生活的平衡；朝九晚六（无加班）中间休息2小时+20天年假+工龄假；
5、极具人性化的办公环境；企业文化：平等、简单、温暖的伙伴式工作关系。
底薪无责4000-6000+奖金+提成，奖金提成日结