集团新餐饮项目招聘活动策划运营经理
岗位职责
1、活动策略与规划：根据公司品牌定位与业务目标，进行市场调研和用户洞察，制定年度、季度活动策略与规划。提出具有创意和可行性的活动主题、形式及玩法，撰写活动方案，明确活动目标、预算、时间表及效果衡量标准。
2、 活动策划与创意：负责活动全程的创意构思与内容策划，包括但不限于活动主题、流程设计、环节设置、嘉宾邀请、文案撰写等。协同设计团队，完成活动相关的视觉物料设计（如海报、H5、邀请函、现场展板等）。策划活动预热、推广、现场互动及后续发酵的全周期传播计划。
3、 项目执行与落地：作为活动项目经理，统筹内外部资源，协调设计、研发、市场、销售等团队，推动项目按计划进行。管理活动供应商（如场地、搭建、礼品、媒体、嘉宾等），负责谈判、签约及执行监督，确保质量与成本可控。负责活动现场的全面管理与执行，处理各类突发状况，确保活动顺利举行。
4、 数据分析与复盘：监控活动关键数据（如报名人数、到场率、互动量、媒体曝光量、线索数量、转化率等），进行活动后评估。撰写活动复盘报告，分析活动成效与不足，总结经验，为未来活动提供数据支持和优化建议。
5、预算与资源管理：制定详细的活动预算，并严格监控活动各项开支，确保费用在预算范围内，并对活动ROI负责。
任职资格要求
1、大学本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、公共关系等相关专业优先。
2、3年以上活动策划与执行相关工作经验，有独立负责中型以上活动全流程管理的成功案例。
3、精通活动项目管理全流程；熟悉各类线下活动及线上直播活动的玩法与运营模式；具备良好的文案功底和审美能力。
4、核心能力：
（1）创意策划能力： 思维活跃，具备出色的创意发想和策划能力。
（2）项目管理能力： 强大的跨部门沟通协调能力、资源整合能力和多任务并行处理能力，注重细节。
（3）执行力与抗压能力： 结果导向，能高效推动项目落地，能适应高强度工作和处理现场突发事件。
（4）数据分析能力： 能够通过数据衡量活动效果，并指导优化决策。
（5）办公技能： 熟练使用Office办公软件、项目管理工具及设计协作软件。