一、基本要求

本科及以上学历，管理类、农林业等相关专业毕业。需具备八年以上同级别岗位管理经验，熟悉林业的相关规则和政策，特别是国家储备林建设的相关要求。

二、专业技能

1. 制定分公司的发展战略和长期规划，确保与总公司的战略目标保持一致。

2. 具备出色的资源整合能力，能够高效管理分公司的各项资源，包括人力资源、财务资源、物资资源等。

3. 精通分公司的日常运营管理，包括林权交易、林场管理、业务管理等，确保分公司的高效运作。

4. 具备较强的市场分析和竞争情报收集能力，能够准确分析市场动态和竞争对手，制定相应的营销策略和推广方案。

三、领导能力

1. 具备优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调团队的合作，能够带领团队完成既定目标。

2. 具有较强的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的市场环境中迅速做出正确的决策。

3. 善于激励团队成员，营造良好的团队氛围，提升团队的整体凝聚力和战斗力。

四、沟通协调能力

1. 能够与上级部门、同级部门以及其他分公司保持良好的合作关系，促进信息流动和资源共享。

2. 具备较强的政府关系开发及维护能力，能够与政府部门建立良好的合作关系，推进相关项目的开展。

3. 与客户、供应商和其他业务合作伙伴保持良好的关系，促进业务发展和客户满意度的提升。

五、其他要求

1. 工作踏实认真，有强烈的责任心和敬业精神。

2. 遵守公司的各项政策和法律法规，确保分公司的经营活动合法合规。

3. 不断提升自身的管理水平和行业知识，参加培训和学习，提升团队的整体素质和竞争力。（薪资面谈）