岗位职责：
1.制定公司的长期发展战略和短期经营计划，并确保计划的顺利执行；
2.主持日常经营管理工作，确保各部门的工作有序进行；
3.组织市场调研，制定营销计划，提升品牌影响力与营收水平；
4.负责团队建设与考核，落实安全生产与合规管理要求；
5.接待重要贵宾，建立长期合作关系；
6.维护政府、国企及客户关系，制定应急预案，处理突发事件与投诉。

任职要求：
1.1.普通高等院校本科以上学历，酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业；
2.年龄在42周岁以下（1982年7月后出生）；
3.10年以上酒店管理从业经验，其中5年以上五星级酒店管理经验，3年以上同岗位经历，具备酒店管理公司多酒店规模管理经验；
4.具备酒店筹开、运营、管理全流程经验，具备优秀的经营分析、预算控制和市场策划能力；
5.具备开拓市场的能力，具备高度责任心与抗压能力，拥有超强的领导力和团队凝聚力；
6.具有处理突发事件的能力和出色的人际交往和社会活动能力；
7.若候选人具备以下条件之一的，学历学位可放宽至本科以上学历、年龄可放宽至45周岁（1979年7月以后出生）：
（1）10年以上国际联号酒店管理经验；
（2）5年以上酒店管理公司多酒店同岗位管理经验。