岗位职责
1、负责招聘、应聘人员的邀约、面试等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
3、负责办理员工入离职手续；
4、负责员工档案的管理；
5、完成新员工入职培训，帮助尽快熟悉公司规章制度及日常考勤管理；
6、员工关怀、活动规划和组织
7、完成领导安排的临时任务。
任职要求
1、大专及以上学历，有1年以上的招聘培训工作经验；
2、沟通能力强，有责任心，性格开朗，有团队合作意识；
3、主观能动性强。
4、有之前1年人事工作经验，擅长招聘