岗位职责（偏业务型）：
（一） 战略支持与经营管理
战略协同： 协助董事长研究国家大健康产业政策、市场趋势，为集团战略规划提供数据和分析支持。重点跟进四大业务板块（酒店、物业、医疗、健康小屋）的协同机会。
会议管理： 组织、筹备集团高层经营会议、战略研讨会，撰写会议纪要，并负责会议决议的跟踪、督办与反馈，确保各项决策有效落地。
报告撰写： 负责起草、审核和整理董事长所需的各类重要文件，包括但不限于战略报告、商业计划书、演讲稿、汇报材料等。
项目督办： 根据董事长指示，对集团重点项目的进展进行跨部门协调与跟踪，及时向董事长汇报关键节点、潜在风险及解决方案。
（二） 行政协调与日程管理
日程管理： 高效、科学地安排董事长的日程，包括差旅、会议、接待等，并做好事前提醒、资料准备和事后跟进。
访客接待： 负责重要客户、政府官员、合作伙伴等高规格访客的接待工作，展现集团专业形象。
信息枢纽： 充当董事长与各分公司、各部门之间的沟通桥梁，确保信息上传下达的准确、及时与通畅。
文书处理： 处理董事长的日常信函、邮件，并进行初步的分类、筛选和回复。
（三） 跨板块业务协调
资源整合： 协助董事长推动各业务板块间的资源整合与共享。例如：协调医疗基地的专业资源对酒店康养项目、健康小屋进行赋能；推动物业社区与健康小屋的客户导流等。
信息调研： 根据董事长要求，对各分公司的运营状况、市场动态进行调研和信息收集，形成简报送呈董事长。
（四） 保密与专项工作
严格遵守保密协议，妥善处理集团核心机密和董事长交办的敏感信息。
任职要求：
学历专业： 统招本科及以上学历，医学、公共卫生、工商管理、行政管理、经济学等相关专业优先。
工作经验： 5年以上中高层管理助理或秘书工作经验，具备大健康、医疗、康养或大型多元化集团相关背景者优先。