一、岗位职责
1、管培生岗位主要学习公司整体运作流程及团队的管理；一经录用会安排在市场及行政岗位进行轮岗实习每个岗位二至三个月结束后根据个人发展意愿及部门主管对其综合能力的评估定岗公司定向培养
2、协助市场部门主管产品推广； 做线下的拓展运营；及协助行政主管完成各部门工作对接，绩效考勤管理，招聘，培训，员工关系处理等事务
3、配合经理管理团队；从基层做起，边学边做，对没有经验的应往届毕业生是很好的锻炼机会，能通过较短的时间获得晋升；自己有志向、有目标，公司可提供广阔的发展空间。
二、任职要求：
1、积极主动，良好的沟通交际，不限学历，不限专业；
2、对团队管理充满兴趣，有积极的上进心和较好的表达能力；
3、有良好的学习意愿和责任心、较强的团队协作意识。
三、薪资、福利待遇：
1.试用期底薪5000＋绩效+奖金 综合6000-8000 ；转正后底薪6000＋绩效+奖金 综合7000-10000 努力点也可以上万，上不封顶
2.带薪一对一培训，分公司跨地区学习交流的机会
3.节日福利，生日福利 年终奖金，公平晋升，定期调薪
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、带团队、定期团建、节日福利、员工旅游
职位亮点：一对一老带新，牛人带队，公平晋升 定期调薪