位职责：
1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的’重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，优秀者可以放宽，营销专业优先;
2、具备较强的陪战与展厅现场管控能力，有展厅经理或销售主管以上经验者优先;
3、执行力强，可执行部门各项商务政策的执行实施;
4、具备良好的电脑能力，对日常报表可独立完成;
5、具备较强的客户满意度建设与客户投诉处理能力;
6、具有良好的人际交际和沟通能力;
7、热爱销售行业，有责任心能承受较大的工作压力，肯吃苦耐劳;
8、具有良好的`协调，组织，策划能力，善于沟通，有良好的亲和力。