工作地点： 驻地郑州，可全国出差
汇报对象： 民营事业部总经理
有疼痛产品或疼痛项目相关经验的优先！
工作职责
全面负责所辖区域的业务拓展与销售管理，具体包括：
1、市场战略与规划：深入分析所辖区域的民营医院市场格局，制定并执行针对性的市场开发策略，覆盖大型民营集团、连锁机构、专科医院及单体医院。
2、客户开发与关系管理：①大型民营医疗集团（如海吉亚集团、佰泽医疗等） 的总部级合作，达成集采、项目引进。②开拓并维护区域内核心的连锁/专科民营医院（如骨科、妇产、康复、疼痛专科医院等）。③管理并赋能客户或医院终端，确保渠道长期战略合作和健康发展。
3、产品线与项目销售：全面负责公司疼痛、心脑血管、免疫系统、降血脂等系列产品/解决方案的临床推广与销售上量。
4、团队建设与管理（根据具体市场发展和业务拓展需求）： 未来1-2年内，有机会组建并带领区域销售团队，完成团队招聘、培训与绩效管理。
5、市场信息洞察：收集市场竞争信息（竞品动态、价格策略），为公司产品策略与市场活动提供决策支持。
任职要求
（一）必备条件
1、经验：3-5年以上药品/医疗器械销售经验，其中至少1-2年专注于民营医院市场开发与管理经验。年龄40岁以内。
2、资源： 拥有成熟的民营医院客户资源。与大型民营医疗集团总部、关键决策者（院长、采购主任、科室主任）有良好的合作基础并可以实现直接链接的能力；与特色专科民营医院或单体民营医院有深度合作与直接开发的资源和能力。
3、业绩：有独立开发省级或集团级大客户并成功完成产品准入的成功案例，有清晰的过往业绩证明。
4、学历：大专及以上学历，医药、营销、管理等相关专业优先。
特别优秀或具备创业者精神，愿意长期深耕民营市场者，可放宽条件，具体见面详谈。
（二）核心能力
1、“猎人”特质：具备强烈的创业精神和开拓能力，能主动寻找并攻克新市场、新客户。
2、客情高手：卓越的人际沟通、谈判和客情关系建立能力，能与不同层级的客户深度交流。
3、解决方案式销售：能够针对民营医院在特定疾病领域的临床需求，提供专业的、定制化的产品及服务解决方案。
4、自律与韧性：能够适应全国范围内高频出差，具备强大的抗压能力和自我驱动力。
公司提供
1、极具竞争力的薪酬回报：
综合年薪：30万 - 60万+（上不封顶，与业绩强关联）
薪酬结构：底薪+高弹提成
2、广阔的职业发展平台：
公司正处于快速扩张期，业绩突出者将直接进入未来大区总监/全国销售负责人的储备梯队。
提供系统的产品知识及高端销售技巧培训。
3、完善的福利保障：
五险一金、补充商业保险、交通补贴、通讯补贴、高额差旅补助。
带薪年假、节假日福利、团队建设活动。
4、核心授权与支持：
享有在负责区域市场内的运营权。
公司将提供优势的市场及学术资源支持，助您快速打开局面。