工作内容
1. 对接用人部门，明确招聘需求，撰写并发布岗位信息。
2.筛选简历，邀约候选人面试，协调面试安排并记录评估结果。
3. 跟进面试进展，发放录用通知，对接候选人入职事宜。
4. 维护招聘渠道，评估渠道效果并优化投放策略。
5. 搭建人才储备库，分类管理候选人简历；统计招聘数据，制作简单报表。
6. 协助完成招聘相关文件归档，配合人力资源部日常工作。
岗位要求
1.大专及以上学历，1年及以上招聘相关工作经验；
2.熟悉招聘全流程，熟练使用主流招聘平台；
3. 沟通表达流畅，责任心强，有良好的抗压能力和执行力，能高效协调用人部门与候选人；
4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、Word文档编辑）；
5. 有相关行业招聘经验、具备基础人才筛选与评估能力者优先。