一、账务处理与核算管理

1、账务处理与审核：审核出纳编制的现金和银行日记账，确保账务记录准确无误；编制记账凭证，全面负责公司账务处理，确保账目清晰、规范。

2、工资与税务管理：负责公司员工每月工资的审核、纳税申报及社保缴纳，确保工资发放准确、及时；准确计提各项税金，并在申报期限内按期缴纳各种税款，确保税务合规。

二、资产核算与管理

负责固定资产和无形资产的核算工作，确保正确计提折旧及无形资产的摊销；定期核对资产账目，确保账实相符，保障公司资产安全。

三、应收应付管理

1、应收款项管理：负责应收账款和其他应收账款的核算，及时催收各类应收款项，确保资金回笼；定期与客户对账，确保应收款项核算准确、催收及时。

2、应付款项管理：负责应付工资、应付福利费、工会经费、职工教育经费的计提核算，确保核算及时、准确；定期与供应商对账，确保应付款项核算无误。

四、财务报表与成本管理

1、财务报表编制：负责公司资产负债表、损益表及其他财务报表的编制工作，确保报表数据准确、完整；定期向管理层提供财务分析报告，为公司决策提供数据支持。

2、成本核算与管理：每月负责收集、编制各类成本报表，确保成本核算准确、及时；参与公司成本控制工作，提出优化建议，降低公司运营成本。

五、税务与发票管理

1、税务管理：负责公司年度所得税的汇总清缴工作，确保税务申报合规、及时；及时掌握国家税务政策变化，为公司提供税务筹划建议。

2、发票管理：负责发票增版、增量及财务专用章的管理工作，确保发票使用规范、安全；定期核对发票使用情况，确保发票管理无漏洞。

完成公司领导交办的其他相关工作，确保公司财务工作高效执行。