职责内容：

1、客户开发与市场拓展‌

‌潜在客户挖掘‌：通过电话、网络、线下拜访等方式收集客户信息，重点覆盖蓝领、白领、物业、物流等行业需求。‌‌‌‌

‌大客户开发‌：针对企业客户推广灵活用工、岗位外包、劳务派遣等人力资源解决方案，完成销售目标。‌‌‌‌

2、‌销售与解决方案定制‌

‌需求分析与报价‌：根据客户需求提供专业的人力资源服务方案，包括成本测算、服务模式设计及合同条款谈判。‌‌

‌合同签订‌：主导商务谈判，确保合同条款符合公司利益，并协调法务部门完成签约流程。‌‌‌‌

3、‌项目交付与客户维护‌

‌交付管理‌：对接内部交付团队，监督外包、派遣等项目的执行进度，确保服务质量符合客户要求。‌‌‌‌

‌售后服务‌：处理客户投诉、劳务纠纷等后续问题，维护长期合作关系并挖掘二次商机。‌‌

招聘要求：

1、男女不限、年龄25-35岁，本科以上学历

2、五官端正、形象好、气质佳。

3、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。

4、制造业外包、物流仓储外包、灵活用工、政务外包、物业管理外包其中一个或者多项业务精通者可优先考虑

5、能够适应全国出差，2年以上驾龄。

6、懂一定的法务知识，能够做合同的初审。

7、较强的商务公关能力

8、有高端企业或者政府资源的优先考虑。

薪资待遇：

综合薪资8000~15000元/月（上不封顶）