岗位职责：
1. 制定并执行经营策略：根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，并努力达成目标营收。包括进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配，以满足市场需求和增加销售额。
2. 组织与管理团队：确保店内员工的仪容仪表合格，精神面貌良好，并遵守公司的各项规章制度。负责本店的全面工作，包括日常经营、员工状态管理、绩效跟踪记录以及奖罚条例的执行。此外，定期组织培训员工业务技能，提高员工的业务能力和服务水平。
3. 财务管理与成本控制：掌握人员流动情况和物品使用情况，控制人工成本和运营成本，减少浪费。做好店面现金流的管理，对所有店面花销负责。
5. 食品安全与卫生管理：确保店内食材和物料的质量合格，数量合理，盘点数据精准。同时，关注市场的价格动态，以便及时调整采购策略。此外，还需要确保店内卫生符合相关法规和标准，保障客户的饮食安全。
4. 客户关系与品牌形象：组织策划节假日活动，宣传店铺，树立店铺形象，增强品牌影响力。关注客户需求，提供优质的服务，以维护良好的客户关系。


任职要求：
1. 大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业为佳
2. 有餐饮或相关行业至少有3年以上的管理工作经验。包括对店铺日常运营、员工管理、客户服务、食品安全等方面的深入了解。
3. 具备团队管理和人际交往能力，能够有效地组织和指导团队，确保店铺高效运营。同时，需要较强的沟通能力，以便与员工、客户和供应商等建立良好的关系。
4. 食品安全与卫生：严格遵守食品安全和卫生规定，确保食材新鲜、卫生，保障顾客的健康和安全。
5. 能够不断学习和尝试新的管理方法和经营理念，推动店铺持续发展。
6. 解决问题的能力：能够迅速应对和解决各种突发情况，如设备故障、员工纠纷等。


工作地点：苏州范围内安排