项目在山西、河南等地，需长期驻场，能接受的再投递简历

（1）开拓并维护餐饮、零售、娱乐、文创等核心业态的头部品牌资源，建立长期战略合作关系。
（2）挖掘新兴品牌及特色商户，引入网红IP、沉浸式体验等创新业态，打造差异化商业生态。
3. 商户全生命周期管理
（1）主导商户入驻谈判，制定租金政策、分成模式及激励条款，平衡景区收益与商户经营可持续性。
（2）监督商户履约情况（如营业额、服务品质、品牌调性），定期评估商户贡献度，优化汰换机制。
4. 市场研究与业态创新
（1）分析文旅消费趋势、竞品业态布局及游客行为数据，提出业态升级建议（如夜经济、微度假、亲子主题等）。
（2）推动“文旅+科技”融合业态（如AR互动、数字艺术展览）的招商落地，提升景区吸引力。
5. 跨部门协同与资源联动
（1）联动运营、市场、工程等部门，确保商户入驻与景区活动、客流高峰期的运营节奏匹配。
（2）整合景区流量资源，设计商户联营活动（如消费满赠、会员互通），提升整体客单价与复购率。
6. 团队管理与赋能
（1）搭建专业化招商团队，制定绩效考核体系，培养团队行业洞察力与商务谈判能力。
（2）推动数字化招商工具（如招商管理系统、商户数据分析平台）的应用，提升团队效率。

任职要求
1. 本科及以上学历，商业管理、市场营销、旅游规划等相关专业优先。
2. 8年以上商业地产、文旅项目或连锁品牌招商经验，其中3年以上总监级管理经验，有大型景区/文旅综合体成功招商案例者优先。
3. 拥有餐饮、零售、娱乐等业态头部品牌资源库，熟悉文旅创新业态合作模式。
4. 精通商业条款设计（租金、分成、联营等），擅长平衡景区收益与商户利益。
5. 能通过客流、坪效、商户ROI等数据优化招商策略，具备商业模型搭建能力。
6. 结果导向，能承受高强度招商目标压力，适应多线程项目管理。
7. 优秀的跨部门协调能力，擅长整合资源推动复杂项目落地。
8. 对文旅行业充满热情，具备创新思维与敏锐的商业嗅觉。
工作地点随项目变动。