中信保诚人寿「卓越经理人」项目始于2000年，依托保诚集团全球化的培训体系与资深行业精英的实战经验，致力于培养兼具专业素养、行业情怀与创业精神的保险领域领军人才。历经多年深耕与升级，已成为国内成熟、系统的保险经理人孵化平台。2019年推出的“超级经理人”项目，进一步聚焦高端人才培育，助力精英实现职业突破与事业腾飞。

岗位职责

1. 精准分析客户保险需求，定制专业化、个性化风险保障与财富管理方案；

2. 提供全流程客户服务，包括保单维护、理赔协助及长期关系维护；

3. 挖掘并培养优秀人才，通过有效增员及团队建设实现业务梯队扩张；

4. 积极参与公司培训、会议及业务研讨，持续提升专业能力；

5. 严格遵守公司合规与职业道德规范，维护品牌声誉

任职要求

1. 学历与年龄：大专及以上学历，25-50周岁；

2. 经验背景：不限行业，金融、销售、管理经验者优先；

3. 核心能力：具备优秀沟通表达、组织协调及团队协作能力；

4. 职业特质：目标驱动、执行力强，具备逻辑思维与持续学习意识；

5. 稳定性：在本地居住2年及以上，能深度扎根市场；

6. 品行要求：无不良征信及行业违规记录。

职业回报

1. 成长支持：专属培训津贴、创业成长津贴等学习激励；

2. 绩效收入：佣金收入、月度销售奖金及年度业绩分红；

3. 团队收益：增员奖金、长期辅导奖金（最长5年）、团队管理津贴；

4. 顶尖荣誉：

   • 倚天奖：10年内累计5次MDRT+1次COT或7次MDRT，可获108万元奖励；

   • 祥龙奖：10年内晋升资深业务总监，累计最高可获140万元晋升奖励；

5. 发展资源：全球游学、高端培训、专项激励计划及行业峰会参与机会。