1.负责协助部门员工的工作
2.制定和实施部门年度月度工作计划
3.建立和完善部门管理制度与流程 确保部门运作顺畅高效
4.负责各部门日常运营工作协调及处理各类突发事件保障部门的正常运转
5.对部门人员进行培训和考核评估 提升人员素质
6.负责收集行业信息进行市场分析
7.负责本部门的日常工作安排 进度跟踪等工作