中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借釜保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。
2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。
岗位职责
1、评估客户的财务状况和养老需求
2、提供投资理财建议，确保客户的资产得到合理配置
3、为客户制定个性化的养老规划方案
任职要求:
1、熟悉国家养老政策和法律法规
2、具备良好的金融知识和投资理财经验
3、具备敏锐的市场洞察力和判断力
4、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间
5、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先;
6、具备良好的沟通、组织和协调能力:
7、具备优秀的执行能力和团结协作能力持续学习的能力和时间管理能力:
8.乐于思考，具备优秀的逻辑思维能力，持续学习的能力和时间管理能力；
9、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金
等:
3、团队发展收入:增员奖金，优增辅导奖金(最长可获取5年)，组建团队后可获得团队管理津贴等:
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获;5、公司提供各类激励方案、培训和游学机 会等。
提示:以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。