1. 业务推动和人力发展
• 根据部门的业务发展计划，协调推动各类业务发展项目，例如业务竞赛、增员项目等，确保其有效实施；
• 组织各类营销员活动，如创业说明会、客户答谢会、产品大讲堂等，协助营管处负责人推动公司产能的提升和人力发展；
• 会议经营：通过早会、夕会，组织业务主管会议，日常、年度等相关策划会等，向保险营销员传递公司信息，交流业务经验，协助营销员制订展业计划并提供支持；
• 人员激励和辅导：通过面谈、辅导等方式及时了解营销员需求，激励其提升产能；
• 编辑、更新、制作营销服务部海报、宣传栏信息，进行职场布置以及相关设施维护，塑造良好的职场文化。
2. 协作内外勤日常事务处理：
• 通过会议或个人面谈收集保险营销员的意见和建议；
• 跟进、处理营销员的纠纷、特批申请、申诉、纪律/营运咨询和查询；
• 跟进营销员和业务主管的合约考核和终止；
• 安排、处理营销服务部日常事务，并及时解答营销员有关规章制度方面的疑问；
• 协助营销服务部部经理开展晋升、考核追踪工作；
• 营销员销售品质监督和异常业务行为管理；
• 协助业务行政做好营销员入、离职手续工作；
• 完成领导布置的其他工作任务。