岗位职责：
1. 制定省级合伙人招募标准与区域拓展策略，规划全国市场落地路径
2. 在每个省份签约1名优质合伙人，建立标准化培训、管理与赋能体系
3. 确保各省合伙人1年内开发合作客户≥300家，达成全国3000家合作药店签约目标
4. 优化药店开发流程，整合资源解决区域拓展痛点，提升招商效率
5. 跟踪各省签约进度与运营数据，持续优化激励政策与推广方案
任职要求：
1. 5年以上全国性营销管理经验，具备医药健康、连锁零售或代运营行业资源者优先，精通合伙人体系搭建与渠道拓展
2. 具备超强招商谈判能力，能快速识别并签约优质省级合伙人
3. 具备卓越团队管理与赋能能力，可驱动合伙人高效完成开发目标
4. 具备敏锐市场洞察力，能根据区域差异调整策略，攻克拓展难点
5. 结果导向，抗压能力强，可达成“每月签约5个省区合伙人”考核目标
6. 认可项目商业模式，愿与公司长期绑定，共同开拓万亿级市场
薪资福利：
- 底薪8000元/月（考核要求：每月签约5个省区合伙人）
- 享受全国所有合作药店运营销售额2%的长期分红，3000家药店满产状态下年收入可突破百万
- 完成全国3000家签约目标，额外发放百万元战略攻坚奖金
- 每签约1家合作药店，合伙人可获得1000元/店现金补贴及销售额10%的长期分红