职位描述：
1、制定和完善公司人事规章制度
2、负责公司人事招聘、培训及入离职办理；
3、负责公司人事合同管理
4、其它人事行政工作


任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。