一、岗位职责
1、统筹人力资源核心项目全周期管理，制定实施计划与资源配置方案。
2、推进项目落地，协调跨部门资源，解决实施问题，确保项目按时按质完成。
3、开展项目调研分析，输出优化建议，为人力资源管理决策提供支持。
4、搭建项目管理机制，跟踪进度、管控质量，定期汇报并复盘优化。
5、带领团队开展工作，培养指导成员，提升团队专业能力与执行效率。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先，持二级及以上人力证书者优先。
2、3-5年人力资源项目管理经验，有独立统筹大型项目案例。
3、熟悉人力各模块知识与项目管理方法，具备较强统筹协调与问题解决能力。
4、沟通表达、逻辑分析与数据处理能力优秀，熟练使用Office办公软件。
5、责任心强、结果导向，具备团队领导能力，抗压性好。