一、岗位职责
1、日程与事务统筹：协助梳理工作优先级，规划每日 / 每周 / 月度日程，协调重要会议、商务洽谈的时间与场地，确保行程高效有序；跟进交办的重点事务，及时反馈进展。
2、计划体系支撑：配合搭建并优化企业核心计划（如年度经营计划、重点项目计划）管理体系，制定简化版执行流程，适配决策节奏。
3、跨部门计划协同：牵头协调各部门编制关键计划；推动跨部门计划落地，解决执行中的协同卡点。
4、进度与风险同步：实时跟踪核心计划进度，提炼关键数据（完成率、延期原因等），以简洁形式（如日报 / 周报）向上同步；提前识别计划风险，能够提出自己的建议。
5、文书与汇报支持：整理会议纪要并同步行动项，跟进闭环。
二、任职要求
1、2025 届本科及以上应届生（或毕业 1 年内往届生），工商管理、项目管理、行政管理、经济学等专业优先；有学生干部、项目组织或实习期间辅助过管理层经验者优先。
2、具备良好的逻辑思维，能快速理解高管与带教的工作要求，高效完成工作，以结果为导向；
3、沟通表达清晰，能对接各部门同事，准确传递基础信息；
4、细节把控意识强，对待基础事务认真负责，能接受重复性工作中的优化思考；
5、抗压性好，能适应管培生阶段的学习节奏与偶尔的临时任务；
三、 管培生专属福利与培养​
1、1 对 1 高管 / 资深员工带教，定制个性化培养计划，快速熟悉企业核心业务与高管工作逻辑；​
2、参与高管会议、经营分析会等核心场景，获取经营决策视角，积累高端工作经验；​
3、跨部门轮岗机会，全面了解企业运作模式；
4、管培生专项薪资标准，缴纳五险一金；​
5、年度体检、节日福利、生日福利、管培生专属团建，融入团队氛围；
6、表现优异者，纳入企业核心人才库，优先获得晋升与重点项目负责机会。​