岗位职责描述:
1、参与公司各项重大决策并落实营运部署，为总经理决策进行可行性分析并提供合理化建议;
2、建立和健全营运部门各项系统标准，提升营运管理队伍工作专业化、规范化，实现门店运营工作标准化、流程化;
3、带领营运团队落实达成各项营运目标，追踪各门店QSC、营业额&利润目标达成，确保各项营运工作有序开展:
4、负责新店开张的营运准备工作、开张期间的营运指挥、安排、调度工作及总结分析工作;
5、指导门店营业额提升工作，完成辖下城市门店年度预算目标和进货目标达成;
6、定期巡店，了解相关行业政策、竞争信息、顾客消费心理，分析管辖区域商圈发展趋势，对辖下门店营运数据、商圈状况进行分析，依据分析结果，调整改进营运工作;
7、组织安排新店筹建;完善培训系统建设，建立健全人才队伍培养机制;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历，商业管理、市场营销等相关专业优先，5年以上百家连锁零售营运管理经验，熟悉连锁零食店或其他连锁零售业的运作和管理模式;
2、熟悉便利店日常运营流程，包括库存管理、商品陈列、销售分析等，具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，优化运营效率。
3、具备出色的沟通能力，能够与加盟商、供应商、员工等多方进行有效沟通，能够协调各方资源，解决运营中的各种问题。
4、具备团队建设和领导能力，能够激励和管理团队，提升团队绩效，能够制定和实施培训计划，提升员工的专业技能和服务水平。
5、具备强烈的客户服务意识，能够通过提升服务质量增强客户满意度，对市场变化敏感，能够及时调整运营策略，应对市场挑战。
6、具备先进的管理理念、很强的执行力，具有良好的个人综合素质、沟通表达能力、谈判能力和领导力，能够承受较大的工作压力。