养老规划师(双休不加班)，月薪1-2万


[政策背景]

根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化，60以上老年人口占比15%，预计2035年达到30%重度老龄化。

在长寿时代背景下、老龄人口数量直线上升和国家战略的推动下，养老行业成为朝阳行业，发展潜力巨大。

2025年“渐进式延迟退休”方案落地，叠加“长寿时代”来临，越来越多“Z世代”开始前置养老规划，在资金安全与品质生活间寻求平衡。在此背景下，本集团公司，长寿时代，百岁人生的养老全链条服务闭环方案应运而生。

[公司简介]

依托合作的集团公司在养老，医疗，墓地，口腔，理财等全闭环养老大健康产业深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和高客活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和全国连锁养老社区护照发放。

[工作内容]

1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作;
2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系:
3、通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。
4、团队组建管理，活动安排等相关工作。

[薪资待遇]

1、责任底薪1.6万到4万(三轮面试而定);
2、业绩提成15%-78.6%;
平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+。
销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!
上不封顶，多劳多得!

经验成熟后鼓励有能力者做团队管理!

晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。

[作息时间]

8:30-18:00，周末双休。

[入职要求]

1、年龄25到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)，学信网可查。
2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁。
3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求，有人生规划和理想。
4、职场氛围:简单利他，互助友好，晋升透明。
5.无征信黑名单，无诉讼。

[团队优势]

1、流水线作业，大单，团队，转介绍中心批量产出线。
2、深圳公司唯-支独立开专场的团队。

[岗位优势]

1、半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级；
2、收入，上不封顶，能力与收入成正比;
3、公司提供客户资源和完善的培训体系，助力新人快速成长。

[职业发展路径-进阶版]

​见面了可以讲这些：
通过3轮严格筛选后入职，可以根据自己的优势
0.做老板，招团队，做市场
1.做管理，带团队
2.做行政，专职招聘+培训
3.做市场，人脉资源变现
4.做投资，年轻的时候就存下一笔养老金，退休后每年领5-7%，活到老领到老
5.学习增值，不同领域的知识：企商，法商，税商，资产配置，婚姻风险，家企风险隔离，家族信托等，学以致用。

地址：罗湖区梨园路333号招商中环B座