职位描述：
一、岗位职责
1. 文书撰写
负责公司各类行政文件、报告、通知、会议纪要等的撰写工作，确保内容准确、清晰、有条理，语言表达流畅、得体，符合公司行政风格和规范要求。
根据公司业务需求和领导指示，起草重要文案，如项目提案、工作总结、发展规划等，为公司决策提供有力的文字支持。
2. 沟通协调
作为公司内部沟通的桥梁，与各部门保持密切交流，及时收集、整理和传达信息，确保信息在公司内部的准确传递和有效共享。
协助组织公司各类会议和活动，负责会议记录、议程安排、活动策划等工作，能够用清晰、简洁的语言记录会议要点和活动流程，及时跟进会议决议的执行情况。
3. 档案管理
负责公司行政档案的建立、整理、归档和保管工作，按照档案管理规范对各类文件进行分类、编号、存储，确保档案资料的完整性和可查阅性。
熟练运用办公软件制作各类报表、台账，对行政工作相关的数据进行统计和分析，为公司行政管理提供数据支持和决策依据。
二、任职要求
1. 教育背景
- 本科及以上学历，中文、文秘、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验
- 具有2年以上行政相关工作经验，有大型企业或知名企业行政工作经历者优先考虑。
3. 专业技能
写作能力：具备扎实的文字功底和出色的写作能力，能够熟练运用各种文体进行写作，文字表达准确、流畅、生动，具有较强的逻辑性和感染力。熟悉公文写作格式和规范，能够撰写高质量的行政公文、报告、总结等文件。
办公软件：精通 Microsoft Office 系列软件（Word、Excel、PowerPoint 等），能够熟练运用其进行文档编辑、数据处理、演示文稿制作等工作，熟练掌握其他办公自动化软件的操作技巧，如 OA 系统、电子邮件客户端等。
档案管理知识：了解档案管理的相关法律法规和政策要求，掌握档案收集、整理、归档、利用等基本流程和方法，能够熟练使用档案管理系统进行档案信息录入、查询、借阅等操作。
4. 综合素质
责任心强，工作细致认真，严谨踏实，具有较强的执行力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力，按时完成各项工作任务。
具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通交流，妥善处理工作中的各种问题和矛盾。
学习能力强，具有一定的创新意识和开拓精神，能够不断适应公司业务发展的需求，提升自身综合素质和业务能力。
三、福利待遇
1. 薪资待遇：根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资水平，具体面议。
2. 福利保障：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利等。