销售经理在团队管理和业务推进中扮演关键角色，尤其在辅助谈单与促单环节需具备专业能力。以下是该岗位的核心职责分解：

一、业务赋能体系搭建
二、关键节点介入机制
三、战术性促单技巧
四、过程管控系统
五、管理者赋能维度

该岗位需要候选人具备：B2B复杂销售经验、谈判心理学知识、数据分析能力、快速决策魄力。重点考察项目操盘经验、典型促单案例、团队赋能方法论等实战能力维度。