优秀的团队，需要优秀的你
岗位职责：
1、根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作；
2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进；
3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进；
4、通过以上三点，协助候选人完成入职流程。
任职要求：
1、学历不限，需要有招聘经验，需要有招聘经验，看好再投简历避免浪费彼此时间；
2、20-45岁，有活力，踏实，对人力资源行业有热情；
3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心。
我们能给你的：
1、福利待遇：底薪+绩效+奖金+补助，综合薪资6000-20000；
2、培训体系：高手带队、业务体系培训、小组内训，帮助你快速成