岗位职责：

1、结合公司发展规划制定销售计划及营销方案、渠道策略，负责分解到个人，并确保执行到位，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责；
2、负责渠道开发与大客户维护、管理，销售活动的规划、组织、实施及达成目标；
3、负责分解下达公司分配的销售部门的年度工作目标和营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
4、协助上级领导建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；

5、负责市场重点客户的客户关系建立与维护，营造公司品牌形象，提高产品认知度；
6、负责销售团队的组建，制定销售部年度专业培训计划，并实施培训计划；

7、负责下属团队的激励、培训、提升、管理，日常指标制定及对指标进行跟踪考核；
8、定期召开销售会议，确保有效及时开展工作，协助并解决销售团队的疑难问题；
9、制定或审批销售各部各阶段渠道促销政策；并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏；
10、参与重大合同谈判把控和签订，并对一般性销售合同，协议给以指导，审批和签批。

11、其他领导交办事宜；

任职条件：

1、专科或以上学历，5年以上美妆、纸品或者母婴产品、日化用品、快消品市场销售及管理经验，40岁以下；
2、具有新零售、KA商超、经销商及连锁客户资源及销售渠道；
3、具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力；
4、开发区域市场能力，能独立创造业绩，也同时具有管理能力，能扶植团队完成销售任务；
5、工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新、勇敢执着及对企业文化有很强的认同感，保密意识强。

薪资待遇：

年薪20-30万，大小周工作制、提供五险、法定节假日、带薪年假、食宿、不定期团建活动等福利。