一、薪资介绍
1、试用期无责底薪4000（无责底薪3500+500全勤）
2、转正后：月薪＋提成＋奖金+补贴+团队分红+全勤。6000—10000/月
二、工作内容-区域轮岗阶段
1、团队管理:招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造
2、经销商平台关系维护:做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案
3、零售品牌氛围提升:品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等
三、管培生培养计划【清晰的培养规划]·
1、安排路径:入职→新人学习→团队管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展(区域经理/职能线经理)
四、任职要求
1、形象端正、性格开朗，善于表达、能快速与人建立链接并融入团队
2、有较高的成功愿望，热爱挑战，不畏难
3、乐意带领他人达成结果，渴望发挥自己的影响力具备较好的逻辑思维能力、总结提炼能力
4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先
5、大专以及上学历
6、可接受无经验者但学习态度必须良好要求有上进心
岗位福利：免费提供住宿
公司承诺：一经录用，无经验免费带薪学习，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，公司直招、非诚勿扰。