岗位职责：
1. 根据电商业务发展（如平台运营、直播电商、供应链等），制定招聘计划并高效执行，完成岗位需求的招聘目标；
2. 优化招聘流程，拓展多元化招聘渠道，提升电商领域人才地图的精准度；
3. 跟进候选人全周期管理，包括需求分析、人才寻访、面试评估、薪酬谈判及入职跟进；
4. 分析招聘数据，持续优化招聘策略，提升招聘效率;
5. 协调、配合人力资源部其他工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2. 5年以上招聘经验，有电商/互联网行业经验，熟悉运营、技术、职能等岗位的招聘；
3. 过往具有HRBP经验，或人力多模块经验优先考虑；
4. 工作效率高，有强烈的上进心和责任感，工作细致认真。