1.文档管理 ：
负责文件收发、登记、归档及电子档案管理系统维护 。
制作标准化表格模板（周报/月报/统计表）
建立固定资产台账（采购、领用、调拨、报废全周期管理）
诊断现有行政工作痛点 ， 制定标准化操作手册
2.日常行政事务
办公环境维护（清洁、绿植、安保、水电等）
办公用品采购及领用管理
与总部行政人力财务等职能部门沟通，做到上传下达。
领导安排的其他事宜
3.会议与接待
统筹会议会务工作（含场地、设备、材料准备）
来访面试人员接待
记录会议纪要
4.人事工作：
配合总部人力，进行辅助招聘（职位发布、简历筛选、面试安排及入职办理）
办理新员工入职手续（合同签订、档案管理），组织新员工培训，协助完成试用期考核。处理员工离职手续，进行离职面谈，分析离职原因并反馈。
每月核算员工考勤
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、出纳经验等相关专业优先
拥有驾驶经验
熟练使用Office（Excel、Word、PPT）
良好的沟通能力，能够准确的上传下达