岗位职责:
1、负责部门的各项日常管理工作;
2、制定部门每月任务目标，并监督执行落实，月末做总结分析;
3、制定部门各层级考核办法，并执行实施;
5、制定部门各项奖励办法，提高员工积极性;
6、及时处理员工工作中遇到的问题;
7、组织制定部门工作发展规划、计划;各项培训计划，协调安排培训各项事宜;
8、组织召开部门各种会议，监督检查员工执行情况;负责与其他部门协调沟通工作，更好的促进业务发展;
9、协助公司控制投放成本;制定运营活动方案;减少不必要的经营成本。
职位要求：
1、有医药行业社群运营工作经验者优选
2、具有5年及以上的团队管理经验
3、良好的团队管理和领导能力
4、具备较强的责任心和敬业精神。
5、良好的沟通协调能力和应变能力。
6、较强的抗压能力和目标有导向意识。
工作时间：
9:00-18:00，中午休息1.5小时，周日固定休息
薪资待遇：
底薪6000+奖金+提成+工龄奖+业绩分红