岗位内容：

1. 战略规划：参与制定分公司整体战略发展规划及年度经营计划，带领团队实现年度经营目标，负责执行和推进项目，确保公司持续健康发展；
2. 推动公司内部的各项重要决策，并根据公司需要做出相应调整和优化；
3. 负责公司核心团队的搭建、培养与考核，提升团队专业能力与执行力，营造高效协作的团队氛围；
任职要求：
1. 有丰富的标准化（国标、行标、企标等）或企业服务行业（知识产权、专利、项目申报等）相关管理经验，能够全局把握公司的战略走向和业务发展；
2. 具备优秀的分析能力和决策能力，能够迅速准确地判断现状；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导和协调跨部门的工作；
4. 有较强的执行力，对于总部的战略方向目标有精准分解与执行方案，带领团队落实执行至预期目标。
5. 开放的心态，有承担责任的态度与能力，行动派，长期主义者。
6. 标准流程管控执行监督实践者。