岗位描述：
1、销售战略规划
1）依据公司的整体战略，制定并执行销售战略和计划，明确销售目标和策略；
2）进行市场分析和研究，把握市场趋势和竞争对手动态，为销售策略的制定提供依据。
2、销售团队管理
1）组建、培训和管理销售团队，制定团队的工作流程和规范，激励团队成员达成销售目标；
2）评估销售人员的绩效，提供指导和反馈，制定个人发展计划，促进团队成员的职业成长；
3）参与销售部人员的招募、培训、绩效考核工作。
3、客户关系管理
1）建立和维护与重要客户的长期合作关系，提高客户满意度和忠诚度；
2）协调处理客户投诉和问题，确保客户的需求得到及时满足；
3）监控汽车销售流程标准的落地执行，提升客户的购车体验和客户满意度。
4、销售业务拓展
5、销售数据分析
1）收集、分析销售数据和市场信息，评估销售业绩和销售策略的效果；
2）根据数据分析结果制定调整方案和改进措施，以优化销售业务。
6、跨部门协作
7、预算与成本控制、经营计划与实行
1）制定销售部预算和费用控制，制定销售部经营计划和年度目标；
2）根据预算、计划目标进行目标分解， 并监控、督促各指标达成。
8、完成上级领导交代的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，汽车、营销、管理等相关专业优先；
2、具备5年以上品牌营销经验，汽车销售管理或相关领域工作经验；
3、关注汽车行业动态、发展趋势、熟悉汽车产品销售流程，能够准确解读市场和销售数据，为决策提供依据；
4、有丰富的销售管理和营销手段经验，具有较强的分析，解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致、周全。