岗位职责：

1.负责组建班委，召开班委会，确定班委会的核心任务和工作目标。和班委会成员一起组织开展班级各项活动，完成班级成立时设定的工作目标。

2.负责每半年召开一次班委会，汇报班级教学情况和管理服务工作，听取班委会成员的建议和意见，确保班级学员问题得到及时解决，及时回复率完成率100%。

3.负责组织班级内部、跨班级的思想交流会、校友互访互学会、趣味运动会、生日会等多种活动开展。

4.负责维护学员关系，通过走访和深入交流，了解学员情况，建立良好沟通，促进学员满意度提升，并积极投入班级课程安排和各项活动中，学员维护率100%。

5.负责班级学员内部的推荐率，推荐成交率能够达到50%。

6.负责课程交付，包括通知学员上课时间、上课地点以及上课注意事项、上课内容、授课老师信息、确保学员上课的及时率、完成率和出勤率。

7.负责上课期间的学员跟进和管理服务工作，包含学员请假、出勤，以及交作业和论文情况，对未出勤学员做好补课通知安排。

8.负责协调沟通生活委员安排上课期间学员的餐饮，在外地考察或移动课堂时，协调安排好学员和授课老师的差旅、住宿和餐饮工作。

9.领导交代的其他工作。

任职要求：

1. 专科及以上学历， 人力资源、 教育学或相关专业背景；
2. 具备3年以上的教育行业销售经验，有管理知识储备、营销知识储备；

3. 具备销售成交能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；

4.有良好的会议主持能力；

5. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强，热爱教育行业。