1、学习与培训阶段

l 按照公司人才培养计划，系统学习公司管理制度、施工流程及工程技术标准；

l 参与轮岗实践（工程管理部、项目部等），熟悉工程项目全过程；

l 在导师指导下，协助完成基础性技术、资料、测量、管理等工作；

l 定期汇报学习成果与项目经验，总结问题与改进建议。

2、工作与成长阶段

l 根据个人能力和公司安排，参与具体工程项目的管理与实施；

l 协助项目技术、质量、安全或商务等岗位开展日常工作；

l 逐步承担工程现场协调、资料整理、进度统计、成本核算等实际工作；

l 积极参与公司属地化团队建设，协助属地人员培训与文化融合。

3、综合发展与考核

l 按照公司人才培养计划接受阶段性考核与晋升评估；

l 提出工作优化建议，参与管理创新和项目改进活动；

l 展现良好的职业素养与学习能力，为后续岗位定岗打下基础。

学历要求：本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑学、测量工程或相关专业。

工作经验：应届毕业生或1-2年相关行业工作经验。

专业技能：掌握基本工程制图、测量、施工工艺、项目管理等知识；熟练使用AutoCAD、Office办公软件。

语言能力：能够使用英语或中文进行工作交流者优先。

综合能力：学习能力强，思维逻辑清晰，具备良好的沟通与协调能力；有团队协作精神。