1.岗位职责
① 员工入离职办理及薪资核算；
② 办理员工保险及社保；
③ 日常办公用品及易耗品的采购及出入库登记；
④ 员工福利采购及节日活动策划；
⑤ 办公区域卫生维护；
⑥ 负责公司行政日常事务，包括但不限于文件处理、资料整理与归档；
⑦ 参与人事管理相关工作，完成招聘、培训及员工关系维护；
⑧ 支持配合其他相关部门工作，确保办公室运作顺畅。
⑨ 领导交代的其他事项。
2.任职要求
① 具备良好的组织和沟通能力，能够高效地处理多任务并解决问题；
② 熟悉人事相关法规和流程，能够适应快节奏的工作环境；
③ 具有较强的责任心和团队合作精神，能够独立完成分配的任务。