【岗位职责】：
1、测试团队管理与能力建设：全面负责测试团队的组织建设、人员招聘、绩效管理、梯队培养与职业发展路径规划；制定团队工作规范、考核机制与知识沉淀体系，持续提升团队专业能力和交付效率。
2、多项目质量统筹与交付保障：面向多个并行客户项目，统筹测试资源分配、任务排期与优先级管理，确保各项目按期高质量交付；主导重点项目测试策略制定，协调开发、产品、交付等多方资源，推动关键问题闭环。
3、质量流程体系建设：建立并优化适用于项目型交付的质量保障流程，包括需求评审介入机制、测试准入/准出标准、缺陷管理规范等；推动测试过程标准化、文档模板化、度量指标可视化，支撑公司级质量目标达成。
4、风险管控与客户协同：主动识别项目测试阶段的进度、人力、需求变更或技术依赖等风险，提前预警并制定应对方案； 在必要时参与客户沟通，解释质量状态、测试覆盖范围及遗留风险，提升客户信任度。
5、质量流程持续改进：推动“质量内建”理念落地，促进开发自测、冒烟测试、自动化回归等实践在项目中常态化运行；定期组织质量复盘会议，输出项目质量分析报告，驱动研发流程与协作机制持续优化。
【职位要求】：
1、学历背景：计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历；
2、工作经验：6年以上软件测试经验，其中3年以上测试团队管理经验，有在项目型软件公司（如定制开发、系统集成类企业）主导过多个中大型项目质量保障工作；
3、管理能力：熟悉项目型组织运作模式，具备优秀的多项目并行管理与资源协调能力；具备从0到1搭建或优化测试团队及质量流程的成功经验；熟练使用项目管理与缺陷跟踪工具（如 Jira、禅道、TAPD 等）；
4、质量意识与流程理解：深刻理解软件开发生命周期（SDLC）及测试在其中的价值定位；能制定可落地的质量标准、验收规则和度量指标（如缺陷密度、回归通过率、上线事故率等）；
5、软技能：出色的跨部门沟通、影响力与推动力，能在复杂干系人环境中达成共识；强烈的责任心、客户服务意识和结果导向思维；能在高压、快节奏的交付环境中保持团队稳定与高效运转。