（一）岗位职责

1.协助部门经理制定并执行公司运营目标与策略。

2.协助管理公司各业务板块运营工作（包括但不限于照料中心、街道助老员项目、社区食堂等），并具体负责1-2个业务模块的运营，确保服务品质、安全规范与成本控制目标的达成。

4.积极发掘、评估并争取新的养老业务项目机会。主导或协助完成新项目方案撰写、项目招投标、落地运营等事项。

5.收集、分析养老行业政策动态、市场趋势、竞争对手信息及客户反馈，为公司决策提供数据支持。

6.负责餐饮业务（如社区食堂、养老院食堂、助餐点等）日常运营管理，制定各项管理标准及成本管控措施，并监督执行。

（二）任职要求

1.35周岁及以下，本科及以上学历，专业不限；

2.有志从事养老行业，具有1-3年相关服务行业运营管理工作经验（包括养老服务、医疗服务、酒店管理、连锁餐饮管理、大健康等）；

3.熟悉养老行业相关法律法规、政策标准及行业规范；

4.责任心强，对食品安全和操作安全有高度敏感性和执行力。能高效处理日常运营问题及突发状况；

5.能同时管理多点服务的日常运营，协调内外部资源。

6.良好的自驱力、沟通能力及组织协调能力，能适应公司初创期的工作环境和节奏。

（三）薪资待遇

月工资7000-10000元，年终奖根据公司运营情况及个人绩效考核结果评定。

福利：五险一金，带薪年假，其他福利等。