（一）岗位职责

1.负责协助制定、修订公司各项管理制度，参与制度调研，收集业务部门需求，确保制度符合法律法规及公司运营实际。

2.负责定期对公司制度进行梳理，汇编与版本管理，建立制度台账，保障制度可查可追溯。

3.检查各部门制度执行情况，编制检查报告并推动问题整改。

4.组织制度宣导培训，解答各部门制度咨询，协助部门细化内部操作细则，推动制度有效落地。

5.参与业务流程梳理，绘制流程图，识别关键控制点，制定控制措施。

6.定期对合理化建议进行收集、分析和上报。

7.制定审核公司各类合同文本，对公司的法律问题出具法律意见，做好公司法律风险控制，处理公司法律纠纷处理等相关法律事务。

8. 编制重要物资的检验标准，按照检验标准对采购物资进行检验。

9.负责安全管理制度的实施、监督检查、跟踪整改落实，接待上级安全检查等，建立安全生产台账。

（二）任职要求

1.35周岁以下，本科及以上学历；

2.会计学、审计、财务管理、法律、工商管理等相关专业；

3.1-3年制度管理、内部控制、审计或相关工作经验；

4.具备较强的数据分析能力，能够进行流程绘制与数据统计分析；

5.优秀的文字撰写能力，可独立完成制度文件、工作总结等撰写；

6. 熟悉企业管理制度编制与优化方法；作风严谨、坚持原则；

7.熟悉《民法典》等国家及地方相关法规、条例，熟悉企业经营管理活动中常用的法律、法规和相关政策；

8.严谨细致，具有较强的风险敏感度与合规意识；

9.良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作；

10.责任心强，具备独立解决问题的能力与团队合作精神。

（三）薪资待遇

薪资：月薪6000-8000元，年终奖根据公司运营情况及个人绩效考核结果评定。

福利：五险二金，商业险，健康体检、工作餐、制服、工会福利等。