1. 统招本科及以上学历，并且英语水平需达到欧洲语言共同参考框架（CEFR）所规定的中级及以上水准，理想状态为高中级（B2）。求职者需拥有流利的英语口语交流能力，能自如应对各类商务场景对话，同时应具备丰富经验，能够熟练运用英语撰写专业规范的商务信函，以此保障商务沟通的顺畅与准确

2. 拥有销售技术设备的丰富履历，具备为客户实地调试设备的项目销售经历，熟悉从产品销售到售后技术支持的全流程工作。

3. 积累了充足的 B2B 销售经验；若具备 B2G 销售经验，则将成为显著优势。

4. 曾以决策人身份参与商业活动，在决策层面成功主导并完成重要商务洽谈，能够精准把握市场动态与商业机会，做出明智决策。

5. 具备带领销售部门圆满完成项目的成功经验，拥有卓越的跨部门协调能力，尤其是与技术部门能够高效协同，确保项目从策划到执行的各个环节紧密衔接。

6. 有组建销售部门并使其高效运转的实战经验，在中国国内市场斩获过突出的销售业绩，若拥有国际市场销售经验，则可作为额外加分项。担任销售部门管理岗位至少满 1 年，需提供可量化的实际工作成就范例，例如销售额增长数据、市场份额提升比例、新客户拓展数量等，用以直观展现工作成效。同时，需提供推荐信以证明管理经验，在一年内有三段及以上工作经历者暂不考虑。推荐信应由候选人至少任职满一年的工作单位开具，以确保证明的可信度与有效性 。

7. 具备出色的社交能力，善于在各类商务及社交场合拓展人脉、建立良好关系。候选人需举例阐述在过往经历中，于何种场合充分展示自身社交能力，以及通过这些努力取得的具体成果，例如成功促成重要合作、获取关键市场信息等。

8. 拥有较强的学习能力，能够积极主动学习新知识、新技能。候选人应举例说明在何处学习到新的知识内容，以及如何主动将所学知识运用到实际工作中，带来工作效率提升、业绩改善等积极效果 。

1. 曾在中国市场成功推广新产品或新服务，熟悉国内市场推广策略与流程，能够有效提升产品或服务的市场知名度与占有率。

2. 具备在中国市场开展市场调研的丰富经验，能够精准把握国内市场需求、竞争态势等关键信息，为产品研发、市场营销等提供有力数据支撑。

3. 有在海外新市场推广产品的实战经历，了解不同国家和地区的市场特点与文化差异，能够制定并执行有效的海外市场推广方案。

4. 曾在海外市场进行深入市场调研，熟悉海外市场调研方法与技巧，能够为企业开拓海外市场提供可靠的决策依据。

5. 在亚洲、非洲、欧洲等不同地区积累了销售经验，对全球不同区域市场的消费习惯、商业规则有深刻理解，能够灵活调整销售策略以适应多样化市场需求 。