**薪资福利：**
- 无责底薪3000-6000元 + 阶梯制销售提成（上不封顶）+ 超额奖励 实际到手7000—15000元
- 季度销冠旅游奖励 + 快速晋升通道（3-6个月可竞聘主管）

**岗位亮点：**
1.覆盖本地餐饮/商超/休闲娱乐等刚需行业，
2.客户需求旺盛公司提供精准客户资源池+独家合作产品，快速开单有保障
3.90后年轻团队，扁平化管理，业绩导向不坐班

**核心岗位职责：**
1. 开发维护本地生活类商户（餐饮/商超/美容/亲子等），完成月均10+新客户签约
2. 针对商户痛点定制营销方案，熟练运用公司SaaS工具提升客户GMV
3. 跟进消费返佣、会员营销等创新合作模式
4. 维护重点KA客户，完成季度续约率≥85%的核心指标
5. 收集市场竞品动态，每月输出行业分析报告1份

**硬性要求：**
1.22-35岁，有1年以上本地生活/快消品地推经验（应届生需实习销售经历）
2.熟悉本地商圈分布，自带餐饮/零售行业资源者优先
3.能接受每周3天以上外出拜访
4.有美团/大众点评 抖音视频等平台销售经验者底薪+500元

**加分技能：**
1.会基础数据运营（Excel数据透视表+CRM系统操作）
2.有成功打造过区域爆款案例（需提供具体数据证明）
3. 掌握简单视频拍摄剪辑技能（用于客户案例包装）
任职要求：