1. 全面主持分公司的行政、安全、经营的管理工作；

2. 对分公司的经营结果负责承担领导责任；

3. 负责建立、健全公司管理体系；

4. 负责拟定公司经营计划及预算，并组织实施；

5. 建立良好的沟通渠道；

6. 负责内部组织管理，带动、监督、维持各部门运作；

7. 增强公司凝聚力，保证核心骨干的稳定；

8. 宣传公司企业文化，代表公司形象参与必要的活动；

9. 协助区域总经理完成集团董事会交办的其他工作。