一：市场开拓经理10名：
要求如下：
1：具有五年以上“实体企业”销售技巧和商务谈判能力。有开拓新市场的经验
2：具有吃苦耐劳和永不言败的精神、勤奋好学、踏实稳重。
3：具有较强的成功欲望和挑战、目标明确、人品端正。
4：思维敏捷、口齿清析流利，，有魄力、团结、具有服务意识，生活有规律。
5: 诚实守信，做人做事不浮夸，处事一言九鼎，执行能力强。
6：年龄28-35之间，高中或者中专以上学历。长期稳定的工作。偶尔要出差。
7：具有电话销售三年以上电话开发客户经验。客户分布在全中国沿海地区。
8：具有高端塑胶材料改性行业5年以上优先。
9: 要求底薪高的勿扰。
10: 好高骛远，满嘴跑火车，没理想，混日子的勿扰。

岗位职责：
1：收集客户产品信息及行业发展定位。
2：了解客户的产品要求和用途，介绍公司对应的产品运用。
3：熟悉公司定单操作流程及售后服务。
4：做账期的客户:服务好客户的需求点及跟进客户新项目开发，
同时做好了解客户的内部资金情况，顺利收回货款。
5：学习行业知识及产品工艺知识
6：每天负责跟客户电话沟通交流客户的需求点在那里。
7：有目标，有理想，有要求，有魄力，有远见。
8：懂基本的办公软件。
9：会做周，月，季度，年度报表。
10：适合出差或者电话销售（在办公室）

薪资架构及发展岗位
1：试用期及转正后5000+15%毛利高额提成+年终奖+年休假+双休+社保
2：岗位：业务担当-业务初级-业务中级-业务高级-业务次长-业务组长-副课长-业务课长
-业务部长-Team长-社长（总经理）

公司产品：代理欧美，日本，韩国，台湾，高端原材料销售，产品优势大，华东或者全国独家代理。
行业发展有前景，不淘汰，长期稳定，产品是消耗材。客户每个月都有下单。

销售模式：电话销售+渠道销售+面销售+网络销售+展会