一、核心岗位职责
1. 需求与市场调研：深入对接用户、业务方及市场端，通过用户访谈、数据分析、竞品调研等方式，挖掘核心需求与痛点，输出调研报告、需求清单，明确需求优先级。
2. 产品规划与设计：制定产品路线图与迭代计划，独立完成产品原型设计（Axure/墨刀等工具）、交互方案设计，撰写详细的产品需求文档（PRD）、功能说明书，确保需求准确传递。
3. 项目推进与落地：协调研发、设计、测试等团队，推动产品按计划开发、测试、上线，跟踪项目进度，解决开发过程中的需求分歧与突发问题，确保产品按时按质交付。
4. 产品迭代与优化：监控产品上线后的数据表现（用户留存、转化、功能使用率等），收集用户反馈与运营数据，分析产品不足，提出迭代优化方案，持续提升产品体验与商业价值。
5. 跨部门协同管理：对接运营、销售、客服等团队，负责产品培训与支持，配合业务开展落地活动，同步产品更新动态，确保各部门对产品认知一致，形成业务合力。
6. 行业与竞品跟踪：持续关注行业动态、技术趋势及竞品策略，定期输出竞品分析报告，为产品创新、战略调整提供依据，保持产品竞争优势。
二、任职要求
（二）硬技能要求
- 熟练使用原型设计工具（Axure、墨刀、Figma等）、流程图工具（Visio、Edraw等），能独立输出高质量原型与流程图。
- 具备扎实的文档撰写能力，能清晰、严谨地编写PRD、需求说明书等各类产品文档。
- 掌握基础数据分析方法，能使用Excel、SQL、Mixpanel等工具分析用户行为与产品数据，驱动决策。
- 熟悉敏捷开发流程，了解研发、测试基本逻辑，能高效对接技术团队推进项目。
（三）软技能要求
- 极强的逻辑思维与问题解决能力，能从复杂业务场景中梳理清晰的产品逻辑与解决方案。
- 优秀的跨部门沟通协调能力、执行力与抗压能力，以结果为导向，能推动复杂项目落地。
- 具备用户思维与商业敏感度，既能关注用户体验，也能兼顾业务目标与商业价值。
- 自驱力强，对新事物保持好奇心，乐于学习行业新知识、新技术，适应快速变化的工作环境。
- 具备良好的团队协作意识，积极主动对接工作，能快速响应内外部需求。
（四）加分项
- 有B端产品（ERP/OMS/CRM）或C端高用户量产品操盘经验者优先。
- 具备技术背景（如计算机相关专业、懂基础代码逻辑），能与研发团队高效协作。
- 有AI、大数据、物联网等新兴领域产品经验者优先。
- 具备项目管理、团队管理经验（高级产品经理岗位适用）。