汽车BU独立出来了，目前叫北京引望；需要本科学历，统本或者自考、网教本科拿到毕业证2年以上（学信网可查）。
营销、用户发展、渠道代表、培训、交付服务、零售运营都在招。
一、营销专员：工作经验3年及以上，主机厂做过某款车型的上市营销/垂媒汽车编辑/广告公司的明确负责过某款车型的上市营销；
【岗位职责】
1、协助深度营销赋能项目产品卖点、营销动能的开发，以及关联营销物料的落地与制作。
2、协助深度营销赋能项目早期用户调研、市场动态洞察，基于用户视角、营销视角为产品定义提供输入。
【岗位要求】
1、熟悉新能源汽车行业，热爱智能技术和产品，具备讲好产品故事的能力；
2、有新势力车型产品营销、营销策略、营销创意相关3年以上工作经验；
3、具备较强沟通能力及项目管理能力。
二、营销专员（用户发展专员）
【岗位职责】
负责用户运营相关活动的支撑工作，并在指导下完成相关活动方案落地，具体职责：
1、开展例行用户体验、口碑分析，在指导下完成相关分析报告的输出，为制定下阶段用户经营提供策略输入
2、支撑用户关怀、车主活动与UGC、KOC等运营侧工作落地
3、根据用户经营规划，执行外展外拓、区域圈层、潜客活动等相关线下活动
【岗位要求】
1、学历和专业：本科及以上学历，市场营销、汽车等相关专业优先
2、工作经验：2年以上2C市场营销工作经验，有汽车、科技行业渠道工作经验优先
3、能力要求：熟悉市场分析方法、产品营销和口碑运营方法，了解用户发展模型、客户关系运营体系等；具备用户运营、KOL运营、线索转化、活动策划执行、内容投放的能力
4、热爱汽车行业，强自驱力，愿意主动学习和适应变化，渴望挑战"
三、营销专员（交付专员/服务专员）
【岗位职责】负责交付与服务相关活动的支撑工作，并在指导下完成相关活动方案落地，具体职责：
1、协助制定交付和服务体验标准，提升主机厂的交付和服务体验；快速优化和迭代交付流程，解决消费者问题；
2、协助交付定单端到端管理，完成销售定单快速闭环 ；协助负责服务运营、备件运营、维修支撑、充电桩运营管理等；
3、协助支撑主机厂快速处理投诉和危机，建立规范的投诉、舆情、危机事件处理SLA及预防机制，快速闭环消费者问题 ；
4、协助交付和服务端培训与认证业务策略，执行标准和计划；
5、协助完成新产品上市交付与服务准备与导入工作，支撑产品成功上市
【岗位要求】
1、学历和专业：本科及以上学历，市场营销、汽车等相关专业优先
2、工作经验：2年以上2C市场营销工作经验，有汽车、科技行业渠道工作经验优先
3、能力要求：熟悉交付和服务管理知识、客户服务知识、危机及舆情管理知识、汽车行业及产品知识并灵活运用；具备交付和服务解决方案撰写能力、客诉处理经验、客户服务能力、危机预警及处理能力、沟通谈判能力等
4、热爱汽车行业，强自驱力，愿意主动学习和适应变化，渴望挑战"
四、营销专员（培训代表）
【岗位职责】
协助培训主管参与培训运营相关工作，具体职责如下：
1、结合所负责区域或品类的业务实际情况与培训需求，协助带领培训代表团队体系化地设计与开展赋能与培训项目；
2、基于业务或一线的实际培训需求，协助带领团队或自主开发课程，开展培训授课，有效解决一线销售问题；
3、协助进行行业趋势分析，从经销商客户及一线需求出发，支撑设计销售能力与培训专业能力的分层分级标准
【岗位要求】
1、学历和专业：本科及以上学历，市场营销、汽车等相关专业优先
2、工作经验：2年以上2C市场营销工作经验，有汽车、科技行业培训经验优先
3、能力要求：具备良好的技术资料调研搜集、逻辑分析、归纳总结、文案编写能力;具备职业领域课程设计开发能力;具备专业技术类培训线下面授以及线上直播讲授能力，有新媒体直播经验者优先;
4、热爱汽车行业，强自驱力，愿意主动学习和适应变化，渴望挑战"
五、营销专员（渠道代表）
【岗位职责】
协助渠道主管参与渠道销售及运营相关工作，具体职责如下：
1、协助支撑渠道销售的业务指令落地，负责销售数据分析， 跟进车企问题闭环及关键项目落地执行；
2、业界洞察：负责业界销售管理洞察，基于洞察提供销售策略建议；
3、支撑网络规划及发展（准入、退出），协助进行友商网络及渠道洞察；
4、协助车企经销商的分层分级及管理落地，风险经销商预警、车企伙伴声音管理、车企伙伴会议组织，提升车企伙伴合作氛围；
5、协助进行线索运营、数据及线索投放ROI分析等
【岗位要求】
1、学历和专业：本科及以上学历，市场营销、汽车等相关专业优先
2、工作经验：2年以上2C市场营销工作经验，有汽车、科技行业渠道工作经验优先
3、能力要求：具备渠道伙伴拓展及伙伴运营能力，熟练的数据分析和应用能力，具备线索运营及用户运营能力；
4、热爱汽车行业，强自驱力，愿意主动学习和适应变化，渴望挑战。
六、营销专员（零售运营专员）
【岗位职责】
协助零售经理，参与零售运营的例行工作，包括：
1、协助制定零售销售策略，协助设定零售目标管理方案，跟进主推政策落地和销售达成；
2、协助制定零售资源管理和供应商管理策略；发现落地过程中的问题进行管理优化；
3、协助制定门店基础作业SOP规范并推动落地执行；
4、通过薪酬、产能等人效数据分析，协助零售经理进行团队日常管理。
【岗位要求】
1、学历和专业：本科及以上学历，市场营销、汽车等相关专业优先
2、工作经验：2年以上2C市场营销工作经验，有汽车、科技行业零售运营经验优先
3、能力要求：具备零售店面运营能力、零售体验开发与应用能力、零售GTM能力（优先）；
4、热爱汽车行业，强自驱力，愿意主动学习和适应变化，渴望挑战。
【工作地址】重庆江北区一带一路商务中心2号楼
【薪资福利】根据面试情况和之前薪资流水定薪的：基本薪资+绩效+六险一金+节假日福利+加班费+年终奖
【工作时间】8:30-18:00，周末双休，每月最后一周单 休（双倍日薪）
【流程】推荐简历-收集资料-2~3轮面试-定薪-定薪接受-offer审批-发offer-入职
【资料收集】面试前需要签署隐私协议；简历筛选通过后需要提供（四证、信息登记表、薪酬证明-在职近半年的银行薪资流水+个税截图）